En personskada är en fysisk eller psykisk skada. Det kan till exempel vara en olycka, en arbetsskada, patientskada eller en skada orsakad av en misshandel. Oftast upplever den drabbade övergående besvär men ibland kan händelsen leda till långvarig sjukdom med nedsatt arbetsförmåga och omfattande kontakter med försäkringsbolag och försäkringskassa.
Vi tar hand om den juridiska handläggningen och kommunikationen med bolag och myndigheter så att du kan fokusera på din hälsa. Boka en konsultation om du vill ställa en fråga, få vägledning i en klurig situation eller anlita oss som ombud.
Under konsultationen får du prata med en av våra jurister i 20 minuter där de ger dig en inledande vägledning, en behovsanalys, och förslag till nästa steg — helt utan bindning.
Oftast upplever den drabbade övergående besvär, men ibland kan händelsen leda till långvarig sjukdom med nedsatt arbetsförmåga och omfattande kontakter med försäkringsbolag och Försäkringskassan.
En skada som uppkommit i samband med arbetet och som kan ge rätt till livränta vid nedsatt arbetsförmåga.
En skada som uppkommit i samband med hälso- och sjukvård och som hade kunnat undvikas.
Personskada som orsakats uppsåtligen av en annan person, till exempel vid misshandel.
En personskada som inträffat i trafiken. Andra ersättningsregler kan gälla — se vår sida om trafikskada.
*En rättsutredning kan bli aktuellt i olika ärendeslag och priserna kan differentiera utifrån vilken timtaxa ditt ärendets svårighetsgrad och komplexitet påkallar.
Vilken lag som gäller styr både vad du kan få ersättning för och hur processen ser ut.
Ersättning för personskador som orsakas uppsåtligen av någon annan regleras i skadeståndslagen och kan omfatta bland annat sjukvårdskostnader, inkomstförlust, sveda och värk.
Den som drabbats av en arbetsskada har rätt till livränta om arbetsförmågan är nedsatt med minst en femtondel, och nedsättningen är varaktig eller kan antas bestå under minst ett år. Livräntan motsvarar inkomstförlusten och utgår från den sjukpenninggrundande inkomsten, SGI.
Skador som uppkommit i samband med hälso- och sjukvård i Sverige kan ersättas om skadan uppkommit genom vården och hade kunnat undvikas genom att ge vård på något annat sätt.
En IVO-anmälan är en anmälan som upprättas för att du är missnöjd eller har drabbats av en felaktighet i samband med vård du har mottagit. IVO utreder bland annat händelser där en patient fått en bestående skada, ett väsentligt ökat vårdbehov eller avlidit.
Innan en IVO-anmälan blir aktuell ska du först vända dig till den som har vårdat dig med ditt klagomål. Du kan få bistående av Patientnämnden med att föra fram klagomålet. Är du fortfarande inte nöjd, eller har inte fått något svar, kan du vända dig till IVO.
Flera av våra ombud har erfarenhet av patientskadejuridik och god vana av att navigera bland medicinska termer och journalanteckningar. Vi hjälper dig att redogöra för det inträffade och sätta samman underlag till anmälan.
Ersättning för personskador som orsakas uppsåtligen av någon annan regleras i skadeståndslagen (1972:207). Enligt lagen (1976:380) om arbetsskadeförsäkring har den som drabbats av en arbetsskada rätt till livränta om arbetsförmågan är nedsatt med minst en femtondel, om nedsättningen är varaktig eller kan antas bestå under minst ett år. Enligt patientskadelagen (1996:799) ersätts skador som uppkommit i samband med hälso- och sjukvård i Sverige.
Om du blivit skadad i arbetet, varit utsatt för felbehandling inom sjukvården eller på annat sätt blivit skadad eller sjuk på grund av någons handlande kan du ha rätt till ersättning. Ofta kan dock frågan medföra problem av juridisk karaktär. Det är relativt vanligt att den som drabbas av en personskada eller långvarig sjukdom har en annan uppfattning än försäkringskassan eller försäkringsbolaget gällande vilken ersättning som ska utgå. Vi erbjuder våra klienter juridisk rådgivning och hjälp att processa mot försäkringsbolag och försäkringskassan angående ersättning, sjukpenning, sjukersättning, livränta och SGI. Ta med så mycket dokumentation du har till det första mötet med juristen. Det kan vara intyg från behandlande läkare och specialister, inkomstdeklarationer, lönespecifikationer och tidigare anställningsavtal.
Sjukersättning betalas av Försäkringskassan vid stadigvarande nedsatt arbetsförmåga oavsett orsak, medan livränta är en ersättning specifikt kopplad till en godkänd arbetsskada och den inkomstförlust den orsakat.
Livräntan ska motsvara den inkomstförlust du gör till följd av skadan och beräknas utifrån din sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Det förutsätter att din arbetsförmåga är nedsatt med minst en femtondel och att nedsättningen är varaktig eller kan antas bestå under minst ett år.
I tvister om personskada, arbetsskada och patientskada är huvudregeln att klienten betalar ombudets kostnader privat, då dessa inte ersätts av rättsskydd i hemförsäkringen eller rättshjälp från staten. För trafikolyckor kan andra regler gälla. Ibland kan rättsskyddet i din hemförsäkring täcka kostnaderna om försäkringsbolaget har meddelat ett beslut som kan överklagas till en nämnd.
© 2024 EZlegal
