Hej och tack för din fråga,
Ett aktieägaravtal är ett avtal mellan alla eller några av aktieägarna för ett bolag. Att upprätta ett aktieägaravtal är inget krav enligt Aktiebolagslagen. [1] Däremot gäller Avtalslagen [2] för alla avtal, där det framgår att ett anbud om att sluta avtal och ett svar på sådant anbud är bindande för respektive part som avgett anbudet eller svaret. [3] Den grundläggande principen inom avtalsrätt är pacta sunt servanda (latin), vilket innebär att avtal ska hållas. Det finns undantag från detta, till exempel när det funnits formkrav för avtalet och dessa inte hållits eller om avtalet är ogiltigt. [4] Ett avtal kan till exempel vara ogiltigt om någon tvingats in i det [5]. Det finns möjligheter att jämka avtalsvillkor om villkoren är oskäliga.[6] Vid bedömningen om avtals ogiltighet ser man också till viljeförklaringen från parterna. Om någons viljeförklaring genom misstag eller felskrivning från dennes sida fått annat innehåll än man åsyftat, och motparten insåg eller bort inse misstaget, är denne inte bunden av viljeförklaringens innehåll.[7] Som svar på din fråga kan alltså sägas att giltiga avtal ska hållas i sin helhet, om det inte finns grund för att jämka villkor eller om det skulle anses som rättsstridigt att göra avtalet gällande.[8] Om en part bryter mot avtalet föreligger ett avtalsbrott. Ofta har aktieägarna infört en bestämmelse om att avtalsbrott förenas med vite, vilket är ett förutbestämt belopp som måste betalas när man begår avtalsbrottet.
Samarbetet i ett aktieägaravtal kan ibland uppfylla kraven för att utgöra ett enkelt bolag [9], varpå bestämmelserna härför tillämpas.[10] Kraven är att två eller flera personer har avtalat om att utöva verksamhet i bolag utan att det föreligger ett handelsbolag. [11] I den aktuella lagen finns bestämmelser om uppsägning. Enligt reglerna kan avtalet ha träffats för bestämd eller obestämd tid. Ett avtal som träffats för bestämd tid ska sägas upp, annars anses det träffats för obestämd tid.[12] Avtal på obestämd tid kan sägas upp när som av en av parterna, och avtalet slutar gälla sex månader efter uppsägningen. [13] Aktieägaravtalet kan också innehålla en tvistlösningsklausul, för att parterna ska veta hur en tvist bör lösas. Några alternativ för tvistlösning är allmän domstol, skiljeförfarande, förhandling, förlikning och medling. Om inget avtalats kan tvistemål avgöras i allmän domstol hos tingsrätten.
Om du önskar mer vägledning är du välkommen att boka en 20 minuters konsultation för att diskutera ditt ärende med en jurist.
Med vänlig hälsning, EZlegal
[1] Aktiebolagslag (2005:551)
[2] Lag (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område (nedan ”Avtalslag”)
[3] 1 § Avtalslag (1915:218)
[4] 3 kap. Avtalslag (1915:218)
[5] 3 kap. 28-29 §§ Avtalslag (1915:218)
[6] 3 kap. 36 § Avtalslag (1915:218)
[7] 3 kap. 32 § Avtalslag (1915:218)
[8] 3 kap. 33 § Avtalslag (1915:218)
[9] S Lindskog, Aktieägaravtal — kommentarer med anledning av en avhandling s. 275
[10] Lag (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag
[11] 1 kap. 3 § Lag (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag
[12] 2 kap. 24 § 3 st. Lag (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag
[13] 2 kap. 24 § 2 st. Lag (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag
