fbpx

010 33 33 888

Boka konsultation
Boka

Jag blev sjuk på semestern, förlorar jag mina semesterdagar nu? 

Hej! Vi hyrde en sommarstuga på Öland i två veckor i juli, men redan första veckan fick jag feber, frossa och halsont. Jag orkade knappt lämna sängen och missade både släktträffar och utflykter vi hade planerat. När jag kom tillbaka till jobbet berättade jag för min chef att jag varit sjuk och frågade om jag kunde få tillbaka semesterdagarna jag var sjuk under. Men han sa bara att det var ”tråkig timing” och att semestern redan var förbrukad. Jag trodde faktiskt att man kunde få tillbaka semesterdagar om man blivit sjuk, men nu är jag osäker. Gäller det även om man varit borta från jobbet i flera dagar under planerad semester? Vad krävs egentligen för att få tillbaka dagarna? 

Hej! Vi hyrde en sommarstuga på Öland i två veckor i juli, men redan första veckan fick jag feber, frossa och halsont. Jag orkade knappt lämna sängen och missade både släktträffar och utflykter vi hade planerat. När jag kom tillbaka till jobbet berättade jag för min chef att jag varit sjuk och frågade om jag […]

EZlegal svarar

Hej och tack för din fråga, 

Om du blir sjuk under din semester har du rätt att avbryta semestern och istället ta ut sjukdagar, enligt 15 § semesterlagen (1977:480). Det innebär att de semesterdagar du inte kunnat använda på grund av sjukdom inte förbrukas, utan kan sparas till ett senare tillfälle. 

För att detta ska gälla måste du anmäla till arbetsgivaren så snart som möjligt att du är sjuk i enlighet med företagets rutiner för sjukanmälan och att du vill avbryta semestern. Dessutom har arbetsgivaren rätt att kräva att du styrker sjukdomen med ett läkarintyg. Om du inte har sjukanmält dig under dessa dagar eller saknar ett läkarintyg, kan det däremot bli svårare att få tillbaka semesterdagarna. Du kan vända dig till facket (om du är medlem) eller en jurist för att få råd och stöd om hur just din situation kan hanteras.  

Om du önskar mer vägledning är du välkommen att boka en 20 minuters konsultation för att diskutera ditt ärende med en jurist. 

Med vänlig hälsning, 

EZlegal 

Med EZlegal svarar har du möjlighet att ta del av juridiska frågor och svar. Frågorna är ofta besvarade av juriststudenter som är eller varit en del av EZlegals eller Zeijersborger & Co:s studentnätverk. Vissa juridiska frågor och svar är baserade på frågor vi fått vid konsultationer och som vi tyckt varit viktiga och intressanta för allmänheten. Dessa kan vara omskrivna och besvarade i jagform för en bättre läsupplevelse. Frågor är besvarade utifrån vid tidpunkten gällande lag och skall bara anses vara vägledande. EZlegal ansvarar inte för eventuell uppkommen skada beroende på att svaren använts i en situation. Är du i behov av specifik juridisk rådgivning råder vi dig att boka en konsultation, vilket du kan göra på vår hemsida eller genom att ringa vår administration på 010-33 33 888.

Allmän
Konsultation
  • 20 minuters juridisk rådgivning
  • Vägledning inom aktuellt område
  • Utredning av möjligheter att driva ärendet på juridisk väg
  • Behovsanalys med förslag till nästa steg
Boka nu
395
SEK

EZlegal svarar

Hej och tack för din fråga, 

Om du blir sjuk under din semester har du rätt att avbryta semestern och istället ta ut sjukdagar, enligt 15 § semesterlagen (1977:480). Det innebär att de semesterdagar du inte kunnat använda på grund av sjukdom inte förbrukas, utan kan sparas till ett senare tillfälle. 

För att detta ska gälla måste du anmäla till arbetsgivaren så snart som möjligt att du är sjuk i enlighet med företagets rutiner för sjukanmälan och att du vill avbryta semestern. Dessutom har arbetsgivaren rätt att kräva att du styrker sjukdomen med ett läkarintyg. Om du inte har sjukanmält dig under dessa dagar eller saknar ett läkarintyg, kan det däremot bli svårare att få tillbaka semesterdagarna. Du kan vända dig till facket (om du är medlem) eller en jurist för att få råd och stöd om hur just din situation kan hanteras.  

Om du önskar mer vägledning är du välkommen att boka en 20 minuters konsultation för att diskutera ditt ärende med en jurist. 

Med vänlig hälsning, 

EZlegal 

Med EZlegal svarar har du möjlighet att ta del av juridiska frågor och svar. Frågorna är ofta besvarade av juriststudenter som är eller varit en del av EZlegals eller Zeijersborger & Co:s studentnätverk. Vissa juridiska frågor och svar är baserade på frågor vi fått vid konsultationer och som vi tyckt varit viktiga och intressanta för allmänheten. Dessa kan vara omskrivna och besvarade i jagform för en bättre läsupplevelse. Frågor är besvarade utifrån vid tidpunkten gällande lag och skall bara anses vara vägledande. EZlegal ansvarar inte för eventuell uppkommen skada beroende på att svaren använts i en situation. Är du i behov av specifik juridisk rådgivning råder vi dig att boka en konsultation, vilket du kan göra på vår hemsida eller genom att ringa vår administration på 010-33 33 888.

Allmän
Konsultation
  • 20 minuters juridisk rådgivning
  • Vägledning inom aktuellt område
  • Utredning av möjligheter att driva ärendet på juridisk väg
  • Behovsanalys med förslag till nästa steg
Boka nu
395
SEK
Bild av Peter Zeijersborger, grundare av EZlegal

Möt Peter Zeijersborger

Ansvarig för rådgivningsteamet

Peter Zeijersborger är grundare av EZlegal och ansvarig för rådgivningsteamet. Han har bedrivit juridisk rådgivning sedan 2005 och håller även kurser inom olika rättsområden. Peter Zeijersborger har tidigare drivit advokatbyrå och varit ledamot av Sveriges Advokatsamfund.

Relaterade frågor

Är giftermålet i Las Vegas giltigt i Sverige?
Jag jobbade lite under vabb – nu utreder Försäkringskassan mig! 
Kan jag bli stämd för en AI-bild? 
Får jag avboka resan om UD avråder, trots att flyget går som planerat?
Alla frågor

Vad betyder växelvis boende?

Växelvis boende innebär som utgångspunkt att barnen spenderar lika mycket av sin dygnsvila hos respektive förälder. Vid ett växelvis boende kan barnen till exempel bo varannan vecka hos föräldrarna. Ett annat upplägg som är vanligare när barn är yngre är ett såkallat 2-2-3 upplägg. 2-2-3 innebär att barnet sover två nätter hos förälder A, två nätter hos förälder B, tre nätter hos förälder A, och så vidare. Växelvis boende innebär som utgångspunkt att barnen spenderar lika mycket av sin dygnsvila hos respektive förälder. Vid ett växelvis boende kan barnen till exempel bo varannan vecka hos föräldrarna. Ett annat upplägg som är vanligare när barn är yngre är ett såkallat 2-2-3 upplägg. 2-2-3 innebär att barnet sover två nätter hos förälder A, två nätter hos förälder B, tre nätter hos förälder A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. 

Läs mer

Kontakta oss

info@ezlegal.se

010 33 33 888

Arbetsområden

Om oss

Policy

© 2024 EZlegal