Hej! För ett tag sedan delade jag ett inlägg på sociala medier där jag skrev om en tidigare kollega som behandlade mig och andra illa på jobbet. Allt jag skrev är sant, och jag har även sparat gamla mejl och meddelanden som bevis på vad som hände. Nu har jag fått höra att kollegan funderar […]
Hej! För ett tag sedan delade jag ett inlägg på sociala medier där jag skrev om en tidigare kollega som behandlade mig och andra illa på jobbet. Allt jag skrev är sant, och jag har även sparat gamla mejl och meddelanden som bevis på vad som hände. Nu har jag fått höra att kollegan funderar på att anmäla mig för förtal eftersom inlägget fått stor spridning. Jag undrar om jag verkligen kan bli stämd för att ha delat något som är sant? Har jag inte rätt att berätta om mina upplevelser?
Hej och tack för din fråga,
Förtal är ett brott som regleras i 5 kap. 1 § brottsbalken och innebär att någon utpekar en annan person som brottslig eller klandervärd i sitt levnadssätt, eller på annat sätt lämnar uppgifter som är ägnade att utsätta personen för andras missaktning. Det gäller oavsett om uppgiften är sann eller inte.
Det faktum att dina påståenden är sanna kan dock vara en omständighet som påverkar om det du gjort bedöms som förtal eller inte. För att en handling ska vara förtal måste det också saknas ”försvarlig grund” för att sprida uppgifterna. En sådan grund kan exempelvis vara att du agerar i allmänintresset, som att avslöja ett brott eller ett missförhållande som påverkar många människor.
I ditt fall, där du beskriver en personlig erfarenhet och publicerar uppgifterna på sociala medier, kommer domstolen att ta ställning till huruvida det fanns ett berättigat syfte med att dela informationen på ett så offentligt sätt. De kommer även att väga in spridningen av inlägget och om uppgifterna var nödvändiga för att nå syftet. Om spridningen bedöms ha orsakat din kollega en oskälig skada, även om uppgifterna är sanna, kan det ändå betraktas som förtal.
Om du önskar mer vägledning är du välkommen att boka en 20 minuters konsultation för att diskutera ditt ärende med en jurist.
Med vänlig hälsning,
EZlegal
Med EZlegal svarar har du möjlighet att ta del av juridiska frågor och svar. Frågorna är ofta besvarade av juriststudenter som är eller varit en del av EZlegals eller Zeijersborger & Co:s studentnätverk. Vissa juridiska frågor och svar är baserade på frågor vi fått vid konsultationer och som vi tyckt varit viktiga och intressanta för allmänheten. Dessa kan vara omskrivna och besvarade i jagform för en bättre läsupplevelse. Frågor är besvarade utifrån vid tidpunkten gällande lag och skall bara anses vara vägledande. EZlegal ansvarar inte för eventuell uppkommen skada beroende på att svaren använts i en situation. Är du i behov av specifik juridisk rådgivning råder vi dig att boka en konsultation, vilket du kan göra på vår hemsida eller genom att ringa vår administration på 010-33 33 888.
Hej och tack för din fråga,
Förtal är ett brott som regleras i 5 kap. 1 § brottsbalken och innebär att någon utpekar en annan person som brottslig eller klandervärd i sitt levnadssätt, eller på annat sätt lämnar uppgifter som är ägnade att utsätta personen för andras missaktning. Det gäller oavsett om uppgiften är sann eller inte.
Det faktum att dina påståenden är sanna kan dock vara en omständighet som påverkar om det du gjort bedöms som förtal eller inte. För att en handling ska vara förtal måste det också saknas ”försvarlig grund” för att sprida uppgifterna. En sådan grund kan exempelvis vara att du agerar i allmänintresset, som att avslöja ett brott eller ett missförhållande som påverkar många människor.
I ditt fall, där du beskriver en personlig erfarenhet och publicerar uppgifterna på sociala medier, kommer domstolen att ta ställning till huruvida det fanns ett berättigat syfte med att dela informationen på ett så offentligt sätt. De kommer även att väga in spridningen av inlägget och om uppgifterna var nödvändiga för att nå syftet. Om spridningen bedöms ha orsakat din kollega en oskälig skada, även om uppgifterna är sanna, kan det ändå betraktas som förtal.
Om du önskar mer vägledning är du välkommen att boka en 20 minuters konsultation för att diskutera ditt ärende med en jurist.
Med vänlig hälsning,
EZlegal
Med EZlegal svarar har du möjlighet att ta del av juridiska frågor och svar. Frågorna är ofta besvarade av juriststudenter som är eller varit en del av EZlegals eller Zeijersborger & Co:s studentnätverk. Vissa juridiska frågor och svar är baserade på frågor vi fått vid konsultationer och som vi tyckt varit viktiga och intressanta för allmänheten. Dessa kan vara omskrivna och besvarade i jagform för en bättre läsupplevelse. Frågor är besvarade utifrån vid tidpunkten gällande lag och skall bara anses vara vägledande. EZlegal ansvarar inte för eventuell uppkommen skada beroende på att svaren använts i en situation. Är du i behov av specifik juridisk rådgivning råder vi dig att boka en konsultation, vilket du kan göra på vår hemsida eller genom att ringa vår administration på 010-33 33 888.
Peter Zeijersborger är grundare av EZlegal och ansvarig för rådgivningsteamet. Han har bedrivit juridisk rådgivning sedan 2005 och håller även kurser inom olika rättsområden. Peter Zeijersborger har tidigare drivit advokatbyrå och varit ledamot av Sveriges Advokatsamfund.
Växelvis boende innebär som utgångspunkt att barnen spenderar lika mycket av sin dygnsvila hos respektive förälder. Vid ett växelvis boende kan barnen till exempel bo varannan vecka hos föräldrarna. Ett annat upplägg som är vanligare när barn är yngre är ett såkallat 2-2-3 upplägg. 2-2-3 innebär att barnet sover två nätter hos förälder A, två nätter hos förälder B, tre nätter hos förälder A, och så vidare. Växelvis boende innebär som utgångspunkt att barnen spenderar lika mycket av sin dygnsvila hos respektive förälder. Vid ett växelvis boende kan barnen till exempel bo varannan vecka hos föräldrarna. Ett annat upplägg som är vanligare när barn är yngre är ett såkallat 2-2-3 upplägg. 2-2-3 innebär att barnet sover två nätter hos förälder A, två nätter hos förälder B, tre nätter hos förälder A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare.
© 2024 EZlegal
