fbpx

Avbryta uppdrag i förtid?

Hej! Jag har ett trädgårdsföretag som sköter om och beskär träd, buskar och blommor. Vi blev anställda av ett större företag tre dagar i veckan för att ta hand om en specifik park. Nu ställer de betydligt högre krav på vad vi ska utföra än vad avtalet stipulerar. Företaget har till exempel sagt att vi […]

Hej! Jag har ett trädgårdsföretag som sköter om och beskär träd, buskar och blommor. Vi blev anställda av ett större företag tre dagar i veckan för att ta hand om en specifik park. Nu ställer de betydligt högre krav på vad vi ska utföra än vad avtalet stipulerar. Företaget har till exempel sagt att vi måste börja vara i parken alla dagar och plocka skräp. Detta finns inte med i kontraktet och när jag nämnde det fick jag till svar att det är underförstått att vi även ska plocka skräp. Kan jag avbryta kontraktet i och med att de inte följer det? Det här har gett både min personal betydligt mycket mer att göra och vi kan uppenbarligen inte jobba mer än vad vi blivit anställda för.

EZlegal svarar

Hej och tack för din fråga,

Frågan måste bedömas utifrån vad som står i avtalet. Det verkar som att det av avtalet framgår hur omfattande uppdraget ska vara samt vilka arbetsuppgifter som ska gälla för uppdraget. Kontraktet verkar tydligt stadga att det handlar om tre dagar i veckan. Att då kräva att ni ska vara i parken alla dagar i veckan är i sådana fall inte i enlighet med avtalet och inget ni behöver rätta er efter. Om det dessutom tydligt framgår att skötsel av träd, buskar och blommor ska ske talar även detta för att skräpplockning inte ingår i uppgifterna.

I sådana fall kan inte uppdragsgivaren kräva detta inom avtalets ramar. Ni skulle eventuellt kunna omförhandla villkoren för avtalet, vilket du kan föreslå för uppdragsgivaren. Om du är intresserad av att avbryta samarbetet så måste du även här ta hänsyn till vad ni avtalat sinsemellan er om detta. Om det inte framgår av avtalet när detta kan sägas upp så kan vägledning ges genom att tolka köplagen. Köplagen är inte direkt tillämplig eftersom det i ert avtal rör sig om försäljning av en tjänst och inte lös egendom, men den kan tillämpas mellan näringsidkare (om än försiktigt) även på fall där det rör sig om försäljning av en tjänst. I köplagen stadgas en rätt att häva avtalet vid avtalsbrott.[1] Detta gäller dock endast den del av avtalet som avtalsbrottet berör. Om avtalsbrottet är av väsentlig betydelse för en part och den andre parten insåg eller borde insett detta, får denne emellertid häva avtalet i sin helhet. Frågan som måste utredas vidare är i sådana fall om ett avtalsbrott har begåtts.

Om du önskar mer vägledning är du välkommen att boka en 20 minuters konsultation för att diskutera ditt ärende med en av våra jurister.

Med vänlig hälsning, EZlegal.

[1] 43 § Köplagen

Med EZlegal svarar har du möjlighet att ta del av juridiska frågor och svar. Frågorna är ofta besvarade av juriststudenter som är eller varit en del av EZlegals eller Zeijersborger & Co:s studentnätverk. Vissa juridiska frågor och svar är baserade på frågor vi fått vid konsultationer och som vi tyckt varit viktiga och intressanta för allmänheten. Dessa kan vara omskrivna och besvarade i jagform för en bättre läsupplevelse. Frågor är besvarade utifrån vid tidpunkten gällande lag och skall bara anses vara vägledande. EZlegal ansvarar inte för eventuell uppkommen skada beroende på att svaren använts i en situation. Är du i behov av specifik juridisk rådgivning råder vi dig att boka en konsultation, vilket du kan göra på vår hemsida eller genom att ringa vår administration på 010-33 33 888.

Arbetsrätt
Konsultation
  • 20 minuters juridisk rådgivning
  • Vägledning inom arbetsrätt
  • Utredning av möjligheter att driva ärendet på juridisk väg
  • Behovsanalys med förslag till nästa steg
495
SEK

EZlegal svarar

Hej och tack för din fråga,

Frågan måste bedömas utifrån vad som står i avtalet. Det verkar som att det av avtalet framgår hur omfattande uppdraget ska vara samt vilka arbetsuppgifter som ska gälla för uppdraget. Kontraktet verkar tydligt stadga att det handlar om tre dagar i veckan. Att då kräva att ni ska vara i parken alla dagar i veckan är i sådana fall inte i enlighet med avtalet och inget ni behöver rätta er efter. Om det dessutom tydligt framgår att skötsel av träd, buskar och blommor ska ske talar även detta för att skräpplockning inte ingår i uppgifterna.

I sådana fall kan inte uppdragsgivaren kräva detta inom avtalets ramar. Ni skulle eventuellt kunna omförhandla villkoren för avtalet, vilket du kan föreslå för uppdragsgivaren. Om du är intresserad av att avbryta samarbetet så måste du även här ta hänsyn till vad ni avtalat sinsemellan er om detta. Om det inte framgår av avtalet när detta kan sägas upp så kan vägledning ges genom att tolka köplagen. Köplagen är inte direkt tillämplig eftersom det i ert avtal rör sig om försäljning av en tjänst och inte lös egendom, men den kan tillämpas mellan näringsidkare (om än försiktigt) även på fall där det rör sig om försäljning av en tjänst. I köplagen stadgas en rätt att häva avtalet vid avtalsbrott.[1] Detta gäller dock endast den del av avtalet som avtalsbrottet berör. Om avtalsbrottet är av väsentlig betydelse för en part och den andre parten insåg eller borde insett detta, får denne emellertid häva avtalet i sin helhet. Frågan som måste utredas vidare är i sådana fall om ett avtalsbrott har begåtts.

Om du önskar mer vägledning är du välkommen att boka en 20 minuters konsultation för att diskutera ditt ärende med en av våra jurister.

Med vänlig hälsning, EZlegal.

[1] 43 § Köplagen

Med EZlegal svarar har du möjlighet att ta del av juridiska frågor och svar. Frågorna är ofta besvarade av juriststudenter som är eller varit en del av EZlegals eller Zeijersborger & Co:s studentnätverk. Vissa juridiska frågor och svar är baserade på frågor vi fått vid konsultationer och som vi tyckt varit viktiga och intressanta för allmänheten. Dessa kan vara omskrivna och besvarade i jagform för en bättre läsupplevelse. Frågor är besvarade utifrån vid tidpunkten gällande lag och skall bara anses vara vägledande. EZlegal ansvarar inte för eventuell uppkommen skada beroende på att svaren använts i en situation. Är du i behov av specifik juridisk rådgivning råder vi dig att boka en konsultation, vilket du kan göra på vår hemsida eller genom att ringa vår administration på 010-33 33 888.

Arbetsrätt
Konsultation
  • 20 minuters juridisk rådgivning
  • Vägledning inom arbetsrätt
  • Utredning av möjligheter att driva ärendet på juridisk väg
  • Behovsanalys med förslag till nästa steg
495
SEK

Möt Peter Zeijersborger

Ansvarig för rådgivningsteamet

Peter Zeijersborger är grundare av EZlegal och ansvarig för rådgivningsteamet. Han har bedrivit juridisk rådgivning sedan 2005 och håller även kurser inom olika rättsområden. Peter Zeijersborger har tidigare drivit advokatbyrå och varit ledamot av Sveriges Advokatsamfund.

Vad betyder växelvis boende?

Växelvis boende innebär som utgångspunkt att barnen spenderar lika mycket av sin dygnsvila hos respektive förälder. Vid ett växelvis boende kan barnen till exempel bo varannan vecka hos föräldrarna. Ett annat upplägg som är vanligare när barn är yngre är ett såkallat 2-2-3 upplägg. 2-2-3 innebär att barnet sover två nätter hos förälder A, två nätter hos förälder B, tre nätter hos förälder A, och så vidare. Växelvis boende innebär som utgångspunkt att barnen spenderar lika mycket av sin dygnsvila hos respektive förälder. Vid ett växelvis boende kan barnen till exempel bo varannan vecka hos föräldrarna. Ett annat upplägg som är vanligare när barn är yngre är ett såkallat 2-2-3 upplägg. 2-2-3 innebär att barnet sover två nätter hos förälder A, två nätter hos förälder B, tre nätter hos förälder A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare. der A, och så vidare.