Hej! Jag sökte nyligen ett jobb som jag verkligen kände mig kvalificerad för, men under intervjun fick jag flera kommentarer om min tyska brytning, bland annat att den ”kunde uppfattas annorlunda av kunder”. Några dagar senare fick jag ett avslag, och nu undrar jag om min brytning kan ha påverkat deras beslut. Jag tycker det känns orättvist, men jag vet inte om det räknas som diskriminering. Min brytning har inte utgjort ett problem i andra sammanhang och jag pratar flytande svenska, om än med brytning. Kan en språkbrytning ens ses som grund för diskriminering, och vad kan jag göra om jag misstänker att det var därför jag inte fick jobbet?