Personalen var narkotikapåverkade- måste vi sluta servera alkohol?
Hej, Det har visat sig att två av bolagets anställda, entrévärden och en bartender, har varit påverkade av narkotika under arbetstid. Vi har tjugo anställda och jag håller ofta samtal i grupp för att motverka just detta. Riskerar deras användande att påverka vårt serveringstillstånd?
Dubbla jobb i samma bransch?
Hej! Jag är timanställd på ett företag där jag jobbar ungefär 50%. Flera gånger har jag bett om mer timmar i mitt avtal eller en heltidstjänst, men inte fått det. Eftersom jag behöver en heltidslön för att klara mig har jag därför tagit ett till jobb på ett liknande företag inom samma bransch. Jag förstår […]
Konsulten utför inte sitt jobb ordentligt. Vad kan jag göra?
Hej, För några månader sen anställde jag en konsult via ett konsultföretag. Nu har det gått ett par månader och han utför inte jobbet som han bör. Kan jag sparka honom eller avbryta hans kontrakt? Hur fungerar det?
Måste jag förse anställda med datorer och telefoner?
Hej, Jag driver ett litet företag med bara fyra anställda. Nu har de sagt att de vill ha jobbdatorer och mobiler för att slippa använda sina egna. Måste jag verkligen köpa både dator och mobil åt mina anställda?
Sparka lat anställd som inte bidrar?
Hej! Jag är platschef på en produktionsenhet och har en tillsvidareanställd medarbetare som inte bidrar till företaget längre. I början fungerade han bra och det var inga konstigheter. Men när vi passerade 6 månaders anställning förändrades hans inställning helt. Han började dyka upp sent till jobbet, svarar inte på sina mejl och slackar efter med […]
Avbryta uppdrag i förtid?
Hej! Jag har ett trädgårdsföretag som sköter om och beskär träd, buskar och blommor. Vi blev anställda av ett större företag tre dagar i veckan för att ta hand om en specifik park. Nu ställer de betydligt högre krav på vad vi ska utföra än vad avtalet stipulerar. Företaget har till exempel sagt att vi […]
